altLes maisons de retraite…
 
Non seulement, elles sont nécessaires, mais il en faut de plus en plus…et de plus en plus adaptées aux besoins de la population toute entière.
 
Moins de guerres dans les pays occidentaux, donc moins d’hommes disparus dans les batailles…
Les accouchements sont mieux encadrés, donc moins de disparitions pendant « les couches »…
La vie s’allonge, les maladies sont enrayées, et/ou les médicaments pallient autant que faire se peut les symptômes les plus indésirables, ou tout au moins, tentent de les atténuer…
Hommes et femmes travaillent, assurant quotidien et choix de vie…
Et la vie actuelle ne permet pas aux « actifs » de prendre en charge et en soins, les « ancêtres » qui « jadis », gardaient les petits …
A ce jeu, nos aînés risquent fort d’être dépassés, usés, voire punis, tant la société a évolué vers le domaine de « l’enfant-roi » …

Parallèlement, les nécessités économiques repoussent l’âge de « prise » de retraite des actifs…

 
Gérer une maison de retraite…
 
En ce qui me concerne, cela passe :
- par une éthique d’entreprise et une cohérence avec les nécessités environnementales et politiques
- par un personnel en nombre « nécessaire et suffisant », des formations, des suivis en entretien, l’écoute des solutions proposées par les équipes, les résidents et leurs proches
- par une optimisation des rapports qualité prix
- par un questionnement permettant les remises en cause, ce qui évite un enkystement dans des comportements qui peuvent devenir inadaptés
- par un investissement personnel qui est le moteur de ma vie personnelle et professionnelle….
 
 

Et… dans quelques temps, ne serai-je pas « résidente » en maison de retraite ??!!

 

Et avant même de parler des « maisons », qui sont donc …..
 
 
Les « personnes âgées » ?
 
D’« anciens » bébés, d’« anciens » jeunes….toujours des adultes…. Et de nouveaux « anciens »…des individus dépendants, mais à des niveaux différents….
 
Dans un univers où l’adaptation est devenue la règle d’or de la survie humaine, où les familles se défont pour se reconstituer, où la communication passe plus par le virtuel que par le « bal au village » ou « à Papa » et le marché du coin de la rue, comment ne pas pénaliser ceux qui nous permettent d’être ceux que nous sommes, dans un contexte pécuniaire contraignant et cependant incontournable…
 
Dans l’univers des maisons de retraite, il reste tant à repérer, innover, mettre en place, vérifier….
 
A commencer par l’écoute….
 
Des équipes….
 
….des soins, de l’intendance, de la logistique…Tous ceux qui sont là en permanence, attentifs, attentionnés, qui jonglent entre professionnalisme et émotions, efficience et attachement, implication et fatigues….
 
Ces professionnels, au service de la personne, ont besoin des outils et des matériels qui leur permettent de « durer » dans leur fonction, sans y « laisser leur santé »…et pour éviter, entre autres, les infections nosocomiales, qui alourdissent encore les conditions de vie de chacun et la dérive vers des renoncements, des maltraitances….
Et cela implique aussi la santé morale….
Les « psy » sont nécessaires ET pour les personnels, ET pour les familles, souvent abîmées par leur culpabilité d’« abandonner » leur proche à… des inconnus…. Ainsi que la reconnaissance de chacun et de son rôle dans le microcosme de la maison de retraite….
 

Enfin, notre civilisation, à l’aube de l’ère du Verseau, s’abreuve de

l’Ethique…

cette réflexion sur les comportements à adopter pour rendre le monde humainement habitable. En cela, l'éthique est une recherche d'idéal de société et de conduite de l'existence….

A nous d' "accompagner" dignement ceux qui ont vécu tant de choses avant nous.... pour notre apaisement, et afin de paver un chemin "vertueux" pour ceux qui nous suivent ....

Et pour me contacter......

Mon Curriculum Vitae et donc, mes coordonnées....